Kontinuierliche Verbesserungen im Unternehmen erstrecken sich über verschiedene Ebenen und erfordern daher vielfältige Plattformen.
Wir unterscheiden hierbei:
- Mitarbeiter-KVP: Für alltägliche Probleme und Ideen auf Mitarbeiterebene, um kleine Veränderungen anzustoßen.
- Das 12-Wochen-Projekt: Zur Umsetzung von "mittelgroßen" Verbesserungen, die innerhalb von maximal 12 Wochen realisierbar sind und in Workshops erarbeitet und umgesetzt werden.
- Großprojekte: Für tiefgreifende Veränderungen im Unternehmen, die mehr als 6 Monate dauern und ein umfassendes Kosten-, Zeit- und Ressourcenmanagement erfordern.
Durch die Anwendung dieser verschiedenen Ansätze für kontinuierliche Verbesserungen kann das Unternehmen effektiv auf unterschiedlichen Ebenen Innovationen vorantreiben und positive Veränderungen erreichen.